Organik Kimya’da Yaşam
Eğer Organik Kimya’daysanız, kendinizle yarışır, ekibinizle paylaşır ve her gün yeni şeyler öğrenmeye devam edersiniz.
Organik Kimya'da mükemmel bir çalışan deneyimi ve harika bir iş yeri kültürü yaratmak için çalışıyoruz. Bakış açımız, insanlara değer veren, kolektif liderlik ilkelerine inanan, sürekli gelişime odaklı, yüksek performansı hedefleyen ve her bireyin kendisi olabileceği "İNSAN ve KÜLTÜR« vizyonu yaratmak üzerinde odaklanmıştır.
Olmazsa olmazlarımız
Yaşam kalitemizi artırmak için, birey, toplum veya ulus olarak sağlık durumumuzu ve etkileyen faktörleri anlamak önemlidir.
Çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel, finansal, sosyal ve duygusal sağlığını desteklemek adına “iyi olma hali” kavramının her yönünde onları destekliyoruz. İş yerinde sağlıklı bir fiziksel ortam ve sağlıklı beslenme alternatifleri sunarak bu desteği sağlıyoruz. Bununla birlikte, çalışanlarımızın kendi sağlıklarına, formlarına ve beslenmelerine önem vermelerini teşvik ediyoruz. Sadece fiziksel sağlık değil, aynı zamanda olumlu hissetmelerine yardımcı olmak için duygularını ve tepkilerini yönetmelerine destek olacak bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Finansal olarak herkesin farklı ihtiyaç ve beklentilere sahip olduğunun bilinciyle yan haklarımızda esneklik sunuyoruz.
Sürekli öğrenme önemli, bunun farkındayız! Eğitim ve Gelişim süreçlerimizin amacı, yetenek stratejisini desteklemek ve mevcut ve gelecekte doğru işleri yapabilme yeteneğine sahip doğru kişilerle çalıştığımızdan emin olmaktır. Bu kapsamda, Eğitim & Gelişim faaliyetlerimiz için karma bir yaklaşım benimsedik.
Liderlik geliştirme programları, yetkinlik geliştirme eğitimleri, mentorluk programları, tersine mentorluk programları, yönetici koçluğu ve teknik gelişim programları gibi farklı hedef grupları ve farklı ihtiyaçlar için çeşitli programlar sunuyoruz!
Ödül sistemleri, moral, motivasyon ve etkileşim sağlanması açısından son derece önemlidir. Organik Kimya’da yaptıklarınız değerlidir ve takdir edilir! İş yeri kültürünü geliştirmek için takdir ve teşekkür, temel unsurlardandır.
Farklı uygulamaları içeren çeşitli teşvik yöntemleri bulunmaktadır. Durumsal ödüllendirmeler, özellikle projelerde gösterilen ekstra çaba ve üstün performansı takdir etmek için kullanılan bir yöntemdir. Ayrıca, şirket değerlerini yansıtan örnek davranışlar için de kullanılmaktadır. Kıdem ödülleri, patent ödülleri, inovasyon ödülleri ve çalışan referans ödülleri gibi diğer uygulamalarımız da bulunmaktadır.
Önce güvenlik vizyonumuz, iş süreçlerimizde yer alan tüm paydaşlarımız (çalışanlar, taşeronlar, tedarikçiler ve müşteriler) içindir; Misyonumuz, iş yerlerimizin faaliyetleri sırasında sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmeleri için gerekli sistemlerin kurulması konusunda danışmanlık yapmak ve çevreye olumsuz etkilerini en aza indirmek için farkındalık yaratarak kültürel dönüşümümüze entegrasyonlarını sağlamaktır..
Bu vizyona ulaşmak için 4 kritik başarı faktörü belirledik; Sürekli Çift Yönlü İletişim ile Farkındalığı Artırın!, Liderleri Kazanın!, Sistem ve Süreç Altyapısını Oluşturun!, Danışman Olun, Erişilebilir ve Görünür Olun!
-
![story item 1]()
“ Organik Kimya’daki kariyerime başladığım 2012 yılından bu yana kendimi bu muhteşem ailenin bir parçası gibi hissediyorum. Bu şirket sadece bir aileye ait olmakla kalmıyor, aynı zamanda hem meslektaşlarımız hem de müşterilerimiz için bir aile gibi davranıyor. Bu atmosferde birçok yenilik, profesyonellik, eğlence, birbirimize ve çevreye önem vererek harika şeyler başardık..”
Wilfred Langhorst
Üretim -
![story item 2]()
18 yıl boyunca aynı şirkette bu kadar uzun süre çalışmayı ve Organik Kimya’ya güvenmeyi hayal edemezdim ama burada, Organik’te size büyüme ve kariyer yollarını değiştirme şansı veriliyor, bu da burayı çok dinamik bir ortam haline getiriyor. Bu yıllarda hevesli genç bir mühendisten, hesaplanmış risk almanın ve hata yapmanın işin bir parçası olarak görüldüğü deneyimli bir tedarik zinciri profesyoneline dönüştüm. Organik Kimya bir aile şirketidir ve tanıdık bir duygunun varlığı, hayatın iniş çıkışlarında size yardımcı olur. Organik Kimya’yı öğrenmeye hevesli olanlara, keşfetmek, eğlenmek ve kendine meydan okumak isteyenlere tavsiye ederim..
Emre Kaya
Tedarik zinciri -
![story item 3]()
2024 yılında Organik Kimya’da 40. yılımı kutlayacağım. Üniversiteden sonra tam anlamıyla tüm kariyerimi burada geçirdim, her şeyi burada öğrendim. Organizasyonun büyüme sürecine tanık oldum ve bir parçası oldum. Gelişen ve büyüyen tek organizasyon ben değilim, bunun yanı sıra mesleki ve teknik olarak da kendimi derinden geliştirdim. Kimya alanında ilk devlet destekli Ar-Ge merkezi olma yolundaki çabalarımız unutulmazdı. 2009’da gerçek oldu! Biz Çok zorlu ama bir o kadar da eğlenceli bir süreçti… Genç arkadaşlarımın bana çok büyük katkıları oldu. Organik Kimya’da uzun yıllar çalışmamın en büyük sebebi bir aile şirketi olması ve benim de bu ailenin bir parçası olduğumu biliyorum..
Sibel Altınok
Ar-Ge -
![story item 4]()
Esnek, enerjik ve samimi bir şirkette çalışmaktan gurur duyuyorum! İş yerimin de benimle benim gibi ilgileneceğini bilmek, özel hayatta büyük bir rahatlama sağlıyor. Organik Kimya, küresel sürdürülebilirlik konularının farkındalığıyla ve en son trendleri takip ederek yenilik, ekip çalışması ve keyif dolu bir kariyer yolu sunmaktadır.!
Gülçin Cem Özeral
Ar-Ge
Organik Kimya’da, iş hayatında cinsiyet çeşitliliğini, eşitliği ve kapsayıcılığı desteklemek ve iş-özel hayat dengesini sağlamak için tüm süreçler bu hedefler doğrultusunda yapılandırılmıştır. İşe alım sürecinden öğrenme ve gelişime, ücretlendirmeden kariyer yönetimine kadar, bu bakış açısı benimsenmiştir.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Birleşmiş Milletler Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlenmesi Birimi (UN Women) iş birliğiyle oluşturulan, WEPs platformu tarafından hazırlanan Kadınların Güçlenmesi İlkelerini destekleme taahhüdümüz bulunmaktadır.
